A Prefeitura de Campo Grande deu início a uma nova rodada de negociações com representantes dos profissionais da educação e vereadores para discutir a implementação de um reajuste salarial de 5,4% para a categoria. O compromisso de buscar uma solução foi reafirmado durante reunião realizada nesta sexta-feira (12), no Paço Municipal.

Participaram do encontro representantes do Sindicato Campo-Grandense dos Profissionais da Educação Pública (ACP), integrantes da Comissão Permanente de Educação da Câmara Municipal e membros da administração municipal. As partes definiram a continuidade das tratativas, com uma nova reunião prevista para a próxima segunda-feira.

De acordo com a administração municipal, o objetivo é construir uma proposta que atenda às reivindicações dos trabalhadores da educação, levando em consideração a capacidade financeira do município e as normas fiscais em vigor.

O secretário municipal de Governo e Relações Institucionais, Ulisses Rocha, informou que uma comissão técnica já existente acompanhará as discussões e apresentará dados sobre a situação orçamentária do município. Segundo ele, o grupo de trabalho foi criado para analisar questões relacionadas à política salarial dos servidores e buscar alternativas viáveis para o cumprimento do compromisso firmado.

A Prefeitura destaca que Campo Grande possui atualmente um dos maiores salários-base do magistério entre as capitais brasileiras, resultado de políticas de valorização da carreira implementadas nos últimos anos.

Apesar disso, a administração aponta desafios financeiros para o setor da educação, com uma estimativa de déficit de aproximadamente R$ 138 milhões para 2026. Entre os fatores considerados nas negociações estão o Programa de Eficiência Fiscal (PEF) e as exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal.

Segundo o município, a intenção é manter o diálogo com a categoria e encontrar mecanismos que permitam alcançar o índice de 5,4% de reajuste, incluindo a adequação ao piso salarial dos professores com jornada de 20 horas semanais.