Mato Grosso do Sul lidera ranking nacional de menor desocupação, aponta pesquisa da CLP

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Mato Grosso do Sul aparece na liderança nacional quando o assunto é mercado de trabalho. Pesquisa divulgada nesta quarta-feira (21) pelo Centro de Liderança Pública (CLP) aponta que o Estado possui o menor índice de desocupação do Brasil, consolidando um cenário de fortalecimento econômico e avanço na geração de empregos.

De acordo com o levantamento, Mato Grosso do Sul lidera o ranking de desocupação de longo prazo, com índice de 5,5%, que considera pessoas fora do mercado de trabalho há dois anos ou mais. O resultado reflete o bom desempenho do Estado na qualificação profissional, formalização do emprego e inserção da população economicamente ativa.

Dados do Governo do Estado, com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), mostram que entre dezembro de 2024 e novembro de 2025 foram gerados ao menos 16.368 empregos formais em Mato Grosso do Sul. O desempenho reforça a capacidade do Estado de atrair investimentos e manter um ambiente favorável à empregabilidade.

No ranking nacional de formalidade no mercado de trabalho, Mato Grosso do Sul ocupa a 6ª posição, enquanto aparece em 4º lugar no indicador de inserção econômica. Por outro lado, o custo da mão de obra figura na 20ª colocação, apontando espaço para avanços na competitividade salarial.

No indicador de Capital Humano, que avalia fatores como educação, qualificação e produtividade, o Estado alcançou a segunda melhor colocação do país, com nota 89,6, ficando atrás apenas de Santa Catarina.

Confira os primeiros colocados no ranking de Capital Humano:

Santa Catarina – 100

Mato Grosso do Sul – 89,6

Mato Grosso – 85

Paraná – 80,5

São Paulo – 76,2

Já no ranking de desocupação, Mato Grosso do Sul ocupa a liderança absoluta, seguido por Piauí, Pará, Roraima e Goiás.

Os números reforçam o bom momento vivido pelo Estado no setor econômico, destacando Mato Grosso do Sul como referência nacional em geração de empregos, estabilidade no mercado de trabalho e desenvolvimento do capital humano.

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