Uma nova campanha busca ampliar a conscientização sobre os direitos das pessoas com fibromialgia e incentivar a inclusão desse público no mercado de trabalho. A iniciativa pretende combater o preconceito e estimular ambientes profissionais mais preparados para acolher trabalhadores que convivem com a síndrome.

A fibromialgia é uma condição crônica que provoca dores generalizadas, fadiga, alterações no sono e dificuldades para realizar atividades cotidianas. Como os sintomas nem sempre são visíveis, pacientes podem enfrentar incompreensão e barreiras no ambiente profissional.

O reconhecimento da condição na legislação brasileira amplia as possibilidades de acesso a políticas públicas e medidas de inclusão. Desde janeiro de 2026, a fibromialgia pode ser enquadrada como deficiência, desde que uma avaliação biopsicossocial realizada por equipe multiprofissional comprove os impedimentos e as limitações funcionais da pessoa.

Em Campo Grande, leis municipais já estabelecem direitos para pessoas com fibromialgia, incluindo atendimento prioritário e mecanismos de identificação. A proposta de conscientização também reforça a importância de informar empregadores e trabalhadores sobre as necessidades desse público.

A iniciativa pretende contribuir para a redução da discriminação e para a construção de espaços profissionais mais inclusivos, respeitando as condições individuais e promovendo igualdade de oportunidades.