A rotina no serviço público é marcada por desafios constantes. Entre prazos apertados, decisões estratégicas e responsabilidades que impactam milhares de pessoas, muitas mulheres equilibram liderança e escuta, firmeza e sensibilidade, técnica e humanidade. São elas que organizam fluxos, constroem soluções e ajudam a sustentar, com competência e dedicação, a engrenagem que mantém o Estado em movimento.

Pensando em valorizar e fortalecer esse protagonismo, o Governo do Estado, por meio da Escolagov (Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul), lançou uma programação especial de capacitações durante o Mês da Mulher. As formações vão além do conteúdo técnico e buscam fortalecer identidade, liderança e a atuação feminina no serviço público.

Dentro dessa proposta, a Escolagov oferece três cursos exclusivos voltados às servidoras estaduais, com foco no desenvolvimento da liderança, da inteligência emocional e da comunicação. As capacitações são oportunidades para ampliar a autoconfiança, consolidar o posicionamento profissional e incentivar a presença feminina em espaços de decisão.

Os impactos desse tipo de iniciativa já podem ser percebidos na trajetória de servidoras que participaram de formações semelhantes. Com 26 anos de serviço público, a coordenadora de Análise de Contas da SED (Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso do Sul), Paula Helena Ribeira Arevalo Furtado, afirma que buscou a capacitação como uma forma de reconexão pessoal e profissional.

“O que me motivou foi o desejo de me reconectar comigo mesma enquanto servidora pública e enquanto mulher. Muitas vezes a rotina nos engole e a gente passa a apenas cumprir tarefas. A formação surgiu como uma oportunidade de pausa consciente para refletir sobre trajetória, propósito, liderança e o lugar que ocupamos no serviço público”, conta.

Segundo Paula, a experiência foi além do aprendizado técnico. “Despertou emoção, coragem e esperança. Em alguns momentos foi impossível não se emocionar, porque o curso nos convida a acessar partes de nós que ficam adormecidas pela rotina. Também despertou orgulho da minha trajetória e da mulher que estou me tornando.”

Ela também destaca o ambiente de troca criado entre as participantes. “Estar ao lado de outras servidoras, com histórias e realidades diferentes, mas desafios tão parecidos, criou um espaço de acolhimento e aprendizado coletivo. A gente percebe que não está sozinha, e isso fortalece.”

Para Paula, um dos principais aprendizados foi uma nova visão sobre liderança. “Aprendi que protagonismo não é ocupar todos os espaços, mas ocupar o espaço certo, com intenção, responsabilidade e autenticidade. Liderar também é saber quando falar, quando ouvir e quando agir.”

A servidora Karla Bethânia Ledesma de Nadai também relata mudanças significativas após participar da formação. Com 20 anos de atuação no serviço público nas áreas de Agricultura Familiar, Agroecologia e Meio Ambiente e atualmente secretária-executiva na Sermadesc (Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação), ela afirma que o curso provocou transformações tanto profissionais quanto pessoais.

Segundo Karla, um dos primeiros impactos foi na forma como passou a se enxergar e se posicionar no ambiente de trabalho. A formação ajudou a trabalhar aspectos como imagem, postura e comunicação, além de enfrentar desafios comuns a muitas mulheres, como a chamada “síndrome da impostora”.

“O curso trouxe mudanças importantes na forma como passei a me enxergar e posicionar, desde a minha imagem e postura até a maneira de comunicar. Também ajudou a refletir sobre desafios que muitas mulheres enfrentam, como a síndrome da impostora e a sobrecarga de conciliar trabalho, família e o cuidado com a própria saúde, inclusive a saúde mental”, destaca.

Ela afirma que o fortalecimento da autoconfiança foi um dos maiores ganhos. Ao perceber que inseguranças e dúvidas também eram compartilhadas por outras participantes, sentiu-se mais segura para assumir seu espaço profissional.

“As pessoas passam a te ouvir mais, porque passam a te admirar. Isso fez toda a diferença”, afirma.

Karla acredita que esse processo também contribuiu para sua ascensão profissional. Após participar da formação, foi convidada a assumir um cargo de gestão. “Tenho certeza de que essa transformação contribuiu para que eu estivesse preparada quando a oportunidade surgiu”, avalia.

Para ela, o investimento do Estado na formação das servidoras gera resultados concretos. “Eu sou prova viva de que, quando o Estado investe e olha para suas servidoras, as respostas aparecem. São encontros que realmente transformam. Tenho certeza de que ninguém saiu da mesma forma que entrou.”

Segundo a servidora, iniciativas como essa fortalecem a autoestima, o comprometimento e a qualidade do trabalho, além de despertar potencialidades muitas vezes adormecidas pela rotina. “Quando o Estado oportuniza esse tipo de formação, ele é o maior ganhador. E quando o Estado ganha, o cidadão também ganha, com mais qualidade no serviço público”, ressalta.

Ao final, Karla deixa um convite às servidoras interessadas nas novas formações abertas neste Mês da Mulher.

“Agora que existe essa oportunidade, agarrem com todas as forças. Precisamos desses momentos para olhar para dentro, para o nosso trabalho, para nossa trajetória e também para nós mesmas, como mulheres, profissionais e cidadãs.”

Capacitações

Entre as formações oferecidas está o curso “Agora é com Elas: Protagonismo Feminino e Liderança no Setor Público” (16 horas), que busca fortalecer competências em liderança, gestão de pessoas e autoconfiança, ampliando a atuação das mulheres nos espaços institucionais e de tomada de decisão.

O curso será dividido em dois módulos. O primeiro, “Lideranças do Presente: Gestão Estratégica de Pessoas”, acontece no dia 11 de março, com a instrutora Tania Isabel Vendas Tanus. O segundo módulo, “Fortalecendo Lideranças: Autoconfiança e Protagonismo Feminino”, será realizado no dia 18 de março, conduzido por Eliane Arruda do Nascimento.

Outra capacitação é “Mulheres em Foco: Inteligência Emocional e Posicionamento Profissional” (16 horas), que promove o desenvolvimento integral das participantes por meio do fortalecimento do autocuidado, da inteligência emocional e da comunicação profissional.

O curso também será dividido em dois módulos: “Presença Feminina: Imagem, Comunicação e Postura Profissional”, no dia 13 de março, ministrado por Milena Cássia, e “Você no Comando: Inteligência Emocional para a Liderança Feminina”, no dia 20 de março, com Claudia Teruel Bergamo.

Encerrando a programação, o curso “Voz que Lidera – Oratória para Mulheres” (16 horas) será realizado nos dias 19 e 26 de março, com foco no desenvolvimento da comunicação oral, clareza, segurança, argumentação e presença em espaços públicos e institucionais. A formação será conduzida por Caroline Touro Beluque.

As inscrições para os cursos estão disponíveis na plataforma da Escolagov.

Raquel dos Passos
Comunicação Escolagov

Se quiser, também posso deixar o texto no formato padrão de matéria jornalística (como usado por assessorias de governo), mais enxuto e pronto para site ou imprensa.