As atividades incluem dinâmicas de conscientização, escuta qualificada e orientações sobre autocuidado, alcançando mais de 1.300 servidores que atuam diretamente no atendimento à população em situação de vulnerabilidade social.

O reforço das ações ocorre em um momento de alerta. Dados do Ministério da Previdência Social apontam crescimento nos afastamentos por transtornos mentais no país, como ansiedade, depressão e estresse ocupacional. Em Campo Grande, a estratégia da SAS busca atuar principalmente na prevenção e no acolhimento precoce.

Pesquisa traça diagnóstico da saúde mental

Um dos eixos centrais do trabalho em 2026 é a consolidação de uma pesquisa institucional que avalia a qualidade de vida no trabalho em 46 unidades da secretaria. O levantamento, iniciado no ano passado, já ouviu 280 servidores e utiliza critérios técnicos e científicos para mapear riscos psicossociais.

Segundo a secretária de Assistência Social e Cidadania, Camilla Nascimento, os dados vão orientar as políticas internas da pasta. “Com esse diagnóstico, poderemos implementar ações mais assertivas para minimizar os riscos de adoecimento e promover uma melhora real na rotina dos nossos trabalhadores”, afirma.

Atendimento psicológico e nova estrutura

Durante as visitas às unidades, os servidores são informados sobre os serviços disponíveis, como plantão psicológico individual, grupos reflexivos e oficinas de saúde mental. Além disso, a SAS prepara a inauguração de uma sala exclusiva de atendimento aos servidores na nova sede administrativa, ampliando o acesso ao cuidado psicológico.

De acordo com o psicólogo Eliezer Grillo, técnico de referência do programa, a proposta é quebrar estigmas e fortalecer a cultura do cuidado no serviço público. “O foco é fornecer estratégias para que o trabalhador identifique sinais de sofrimento psíquico e busque apoio precocemente”, explica.

Programa já realizou mais de 4 mil atendimentos

Criado em 2017, o programa “Cuidando de Quem Cuida” já contabiliza mais de 4 mil atendimentos. Apenas em 2025, foram registrados 774 atendimentos, entre acolhimentos individuais, visitas domiciliares e intervenções psicossociais.

A iniciativa também conta com parcerias com instituições de ensino superior, que contribuem com equipes multidisciplinares. O objetivo é reduzir o absenteísmo, fortalecer o bem-estar dos servidores e promover relações de trabalho mais humanas dentro da rede de assistência social.

Com as ações do Janeiro Branco, a SAS busca consolidar uma política permanente de cuidado emocional, reconhecendo que a saúde mental dos servidores é fundamental para a qualidade do atendimento prestado à população