O concurso público da Ebserh (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares), que seleciona médicos de diversas especialidades para atuação no HU-UFGD (Hospital Universitário da Universidade Federal da Grande Dourados), encerra as inscrições nesta sexta-feira (30). Ao todo, são ofertadas 152 vagas imediatas em todo o país, com salários que podem chegar a R$ 19 mil.
Em Mato Grosso do Sul, as oportunidades são destinadas à cidade de Dourados, a segunda maior do Estado, localizada a 226 quilômetros de Campo Grande. Entre as especialidades contempladas estão Anestesiologia, Cardiologia, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Coloproctologia, Dermatologia, Ginecologia e Obstetrícia, Medicina Intensiva (adulto e pediátrica), Pediatria, Psiquiatria, entre outras.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, até às 22h59 (horário de Mato Grosso do Sul), por meio do site da Fundação Getulio Vargas (FGV). A taxa de inscrição é de R$ 180 e poderá ser paga até o dia 2 de fevereiro de 2026. O edital completo está disponível no endereço eletrônico:
https://www.gov.br/ebserh/pt-br/acesso-a-informacao/agentes-publicos/concursos-e-selecoes/concursos/2026.
Vagas e salários
Além das vagas imediatas, o concurso também prevê a formação de cadastro reserva, possibilitando novas convocações ao longo da validade do certame. Todas as oportunidades são para atuação em hospitais universitários federais administrados pela Ebserh, abrangendo 96 especialidades médicas em nível nacional.
A remuneração inicial varia conforme a carga horária: R$ 11.464,35 para jornada de 24 horas semanais e R$ 19.107,31 para 40 horas semanais. Os aprovados serão contratados sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Provas e cotas
As provas objetivas estão previstas para o dia 29 de março de 2026 e serão aplicadas simultaneamente em 42 municípios brasileiros, incluindo todas as capitais. A avaliação contará com 60 questões de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, além de prova de títulos.
O edital reserva vagas para pessoas pretas e pardas (25%), pessoas com deficiência (10%), indígenas (3%) e quilombolas (2%). Conforme as novas regras, a ordem de convocação priorizará candidatos com deficiência.
