O mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul está caminhando para um fechamento de 2025 com índices de contratação elevados, impulsionado principalmente pelo setor de comércio e serviços nos meses finais do ano. As projeções indicam a criação de cerca de 26 mil novas oportunidades de emprego até dezembro, um movimento esperado com a aproximação de datas sazonais relevantes, como Black Friday, Natal e Ano Novo.

Os dados são fundamentados no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e mostram que, de janeiro a setembro, o estado de Mato Grosso do Sul já acumulou um saldo positivo de 30,8 mil postos de trabalho formais, resultando de 332,5 mil admissões contra 301,6 mil desligamentos. Este desempenho já ultrapassa o total registrado em todo o ano anterior (2024), quando o saldo foi de 12,2 mil vagas.

Comércio em Destaque:

O setor de comércio, especificamente, demonstrou solidez, acumulando um saldo positivo de 3,3 mil empregos até setembro (78,4 mil contratações e 75 mil desligamentos).

A expectativa é que o número total de admissões no comércio atinja mais de 104 mil até o final de 2025, superando a marca de 100,5 mil contratações e o saldo de 3,8 mil vagas de 2024.

Trabalho Temporário como Estratégia e Porta de Entrada:

O incremento nas vendas de fim de ano reforça o papel do trabalho temporário como solução eficiente para as empresas. Essa modalidade permite que as equipes sejam reforçadas para atender ao aumento da demanda sem elevar os custos fixos de forma permanente.

"As empresas têm buscado no trabalho temporário uma forma de ampliar a equipe com agilidade e segurança, especialmente em períodos de grande movimento, como o fim de ano," comenta Débora Batista, analista da Employer Recursos Humanos.

A especialista aponta para o crescimento na procura por profissionais em áreas-chave do varejo, como vendas, estoque, logística e atendimento. Segundo ela, essa modalidade é uma via de acesso promissora, uma vez que muitos trabalhadores temporários acabam sendo efetivados após o período sazonal, facilitando a reinserção no mercado de trabalho formal.

Garantias Legais do Temporário:

A legislação assegura que o trabalhador temporário tenha registro em carteira e todos os direitos previstos na Lei 6.019/1974. Entre eles, estão inclusos 13º salário, férias proporcionais, descanso semanal remunerado e pagamento de horas extras. O profissional também tem seus proventos com recolhimento de 8% a título de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e o período de trabalho conta para a contribuição previdenciária.

O contrato temporário pode ter duração de até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias, e a efetivação pode ocorrer a qualquer momento durante esse prazo.