O ano de 2027 promete trazer excelentes oportunidades para quem gosta de planejar viagens ou aproveitar folgas estendidas. Ao contrário de anos em que diversas comemorações importantes caem nos finais de semana, a próxima temporada trará pelo menos dez datas comemorativas nacionais e pontos facultativos concentrados em dias úteis, abrindo margem para as tradicionais "emendas" de feriado.

Embora o cronograma oficial do governo federal ainda não tenha sido divulgado, as diretrizes adotadas pelo mercado financeiro — com base nas projeções da Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais) — já mapeiam o panorama do período.

Oportunidades e exceções no calendário

Datas de grande expressão nacional que recaem sobre terças-feiras, como o Dia da Independência (7 de setembro), Nossa Senhora Aparecida (12 de outubro) e Finados (2 de novembro), além da Proclamação da República (15 de novembro), programada para uma segunda-feira, despuntam como as principais apostas para a criação de finais de semana prolongados.

Por outro lado, o calendário também reserva exceções: festividades tradicionais como o Dia do Trabalho (1º de maio), a Consciência Negra (20 de novembro) e o Natal (25 de dezembro) coincidirão com os sábados, reduzindo o potencial de descanso extra nesses períodos. No caso do Carnaval, as festividades ocorrerão nos dias 8 e 9 de fevereiro, seguidas pela Quarta-Feira de Cinzas em 10 de fevereiro — datas que configuram ponto facultativo, ficando a critério das empresas a liberação do expediente.

Direitos trabalhistas e regras para o comércio

Para os profissionais que exercerem atividades durante os feriados nacionais, a legislação brasileira estabelece diretrizes claras por meio da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). O labor nesses dias deve ser recompensado com o pagamento em dobro (adicional de 100%) sobre o valor da hora normal, além de eventuais adicionais de horas extras caso a jornada padrão seja superada. Como alternativa ao pagamento financeiro, as empresas podem conceder uma folga compensatória em data posterior, desde que respeitados os prazos estabelecidos nas convenções coletivas de cada categoria.

No setor comercial, a abertura de estabelecimentos em dias de feriado não é livre: exige autorização prévia e previsão expressa em convenções coletivas negociadas junto aos sindicatos da classe, conforme diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego. Já nos dias de ponto facultativo — que não possuem status de feriado oficial —, cabe exclusivamente à iniciativa privada definir se haverá expediente normal ou dispensa do quadro de funcionários.